Liebe Leserinnen und Leser,
finden, wonach man nicht gesucht hat – für manche Entscheidungsträger in Politik und Wirtschaft wohl schlichtweg ein Albtraum. Und auch für so manche Personen in Entwicklungsabteilungen oder Forschungslaboren wäre das sicherlich nicht der Idealzustand. Und trotzdem passiert es immer wieder … Zum Glück!
Irgendwann vor zig Jahren setzte in der Bronx einmal ein Junge sein Baseball-Cap andersherum auf und ein Trend war geboren. Macht des Zufalls! Legendär auch die Prognosen zum Fortschritt und (Fehl-)Einschätzungen zu den Potenzialen von Produkten: von den ersten Autos über die ersten PCs bis zu den ersten Smartphones.
Die Förderung von Innovation - ob zufällig oder gewollt - braucht besondere Bedingungen. Für Reinhard Mohn als Unternehmer waren es Freiraum und die Delegation von Verantwortung. Aber auch die politischen Rahmenbedingungen müssen stimmen, damit Biotope der Kreativität und Leistungsbereitschaft in einer Gesellschaft entstehen.
Am Ende kommt es aber wie immer auf die Menschen an – auf ihren Mut und ihre Haltung, ihre Leidenschaft und ihre Verantwortung. Und auf das Vertrauen, das man ihnen entgegenbringt. Wie sagte es doch einmal der CEO eines Mittelständlers: Ich habe eine große Entwicklungsabteilung mit über 4.000 Menschen – meine Mitarbeitenden!
Unser Newsletter blickt aus unterschiedlichen Perspektiven auf das Thema „Innovation“. Verbunden mit der Einladung, querzudenken, auszuprobieren und neugierig zu bleiben …
Herzliche Grüße
Ihr Team von CREATING CORPORATE CULTURES
