Beschäftigungspotenziale Älterer

In den nächsten Jahren geht ein Großteil der Babyboomer-Generation in den Ruhestand – das wird dem Arbeitsmarkt viele Arbeitskräfte entziehen. Unsere neue Studie „Beschäftigungspotenziale Älterer – Umfang und Realisierungschancen bis 2035“ zeigt jedoch auf, dass in der Altersgruppe der über 55-Jährigen ein großes Potenzial schlummert, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Gemeinsam mit Wissenschaftlern vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung werfen wir einen Blick auf die einzelnen Potenzialgruppen und beleuchten Rahmenbedingungen und Gründe dafür, warum Menschen in diesem Alter nicht oder nur in einem bestimmten Umfang arbeiten.